人力资源专员

岗位名称：人力资源专员
所属部门：综合管理部
直接领导：综合管理部部长
岗位职责
1、严格公司的各项规章制度，厂规厂纪。
2、负责本公司各项人事、人力资源发展工作的开展及对公司各部门的人力资源工作进行指导。
3、根据公司实际情况，组织制定人力需求计划、培训计划报各部门审批。
4、根据公司人力资源管理制度、各项实施细则，负责组织制定与完善公司的人力资源管理办法。
5、组织落实人才的招聘录用、培训、薪资、考核、异动、职称评定等人事工作，负责审核公司员工的内部异动。
6、负责公司人才库的建立、人力培训及晋升通道的落实。
7、对新进员工的技能培训、效果评估，协助生产部门做好基层员工的培训。
8、从劳动用工政策上协助公司做好员工投诉、劳动争议的处理，并落实劳动法在公司运营中的执行。
9、负责做好与相关部门之间的协调并根据公司各部门的工作需要，组织做好对各部门的配合与服务。
10、负责管理公司保卫、厂医、车辆的日常管理工作，保卫安全、职业健康安全、人员派车、了解跟踪出车动向和车辆保养相关工作。
11、根据工作需要，制定公司员工参加业务培训或外出培训。
12、协调公司日常检查工作和协助安环办的安全检查工作。
13、负责与劳动保障部协调办理员工的相关保险。
14、及时完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1、专业要求：人力资源、行政管理相关专业优先，本科及以上学历，有企业人力资源管理相关工作经验；


福利待遇：
1、休假：享受季度假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假和国家法定节假。
2、社保福利：公司试用期就给予缴纳六险（养老、医疗、工伤、生育、失业、安全）和公积金。 
3、食宿：提供员工食堂和宿舍，享受餐补和住宿补贴。 
4、福利体检：定期组织员工进行健康体检。 
5、生日慰问：员工生日发放慰问金或者慰问品。 
6、证书补贴：大中专以上学历以及职称技能证书每个月享有补贴。
7、其他：享有年终奖、工龄奖，夏季高温津贴、免费通勤班车(含公司—员工宿舍、公司-龙岩市区和即将开通公司-上杭)、工会福利和团建活动等。