公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。
事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
公务员面试不同职位一般采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异。
事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才
这里有的同学会问事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致啊，没什么不同啊~
↓↓不同之处↓↓
(以甘肃为例）
公务员：人际交往的意识与技巧和言语表达能力偶尔出现，市州所有题型均涉及，对于名言警句的分析能力、基层工作常见问题的解决能力、各政府部门职责权限的了解程度将成为考试的分水岭。
事业单位：各项能力等要素均为考察重点，部分岗位涉及专业素养及专业知识，言语理解与表达能力考查频率较低。
公务员
事业单位
测评要素 | 考题权重 | 重点考查类型 |
综合分析 | 21% | 社会现象、政策理解、名言警句 |
专业能力 | 18% | 专业素养、专业知识 |
岗位匹配 | 18% | 自我认知、职业规划、职业素养 |
应急能力 | 16% | 阻挠阻碍、条件缺失、争执纠纷等 |
计划组织 | 14% | 宣传、培训、活动策划 |
人际关系 | 12% | 与领导、同事、群众关系处理 |
解决问题能力 | 1% | 基层问题解决 |
事业单位考试较容易，但试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
↑↑以上就是公务员面试与事业单位面试的不同之处↑↑
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